Calcul de l’index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes
Année 2024
1 – Indicateur d’écart de rémunérations :
– Indicateur calculable : oui
– Valeur de l’indicateur : 2.5
– Points obtenus : 37
– Nombre de points maximum de l’indicateur : 40
2 – Indicateur d’écart de taux d’augmentations/promotions individuelles :
– Indicateur calculable : oui
– Valeur de l’indicateur : 4.8
– Points obtenus : 25
– Nombre de points maximum de l’indicateur : 35
3 – Indicateur pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
– Indicateur calculable : oui
– Valeur de l’indicateur : 100
– Points obtenus : 15
– Nombre de points maximum de l’indicateur : 15
4 – Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations :
– Indicateur calculable : oui
– Valeur de l’indicateur : 5
– Points obtenus : 10
– Nombre de points maximum de l’indicateur : 10
Total des indicateurs calculables :
– Points obtenus : 87 / 100
INDEX (sur 100 points) : 87 / 100
