CDI DIRECTEUR H/F

Date de diffusion : 09.12.2024 – Périmètre de diffusion : ensemble des établissements de l’ANDAPEI47, l’APEC, France Travail et les réseaux sociaux associatifs.

L’ASSOCIATION ANDAPEI
Pour le F.O./FAM Maison St Paul
RECRUTE
1 Directeur (trice) H/F

Poste et conditions
-Contrat : CDI
– A pourvoir au 03/02/2025
-Temps de travail : 1 ETP en forfait jours
Astreintes : Selon calendrier – Véhicule de fonction.
-Convention Collective : CCN du 15 mars 1966
-Lieu de travail : Maison St Paul – ANDAPEI 47
100 Chemin de l’hospice – 47370 TOURNON D’AGENAIS

Dans le cadre de notre politique inclusive, toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

Missions Principales :
Sous l’autorité du Directeur Général et dans le périmètre de son établissement d’attache, le directeur participe aux grandes fonctions de la Direction : fonction de conduite de projet et de direction d’établissement, fonction de gestion et animation des ressources humaines, fonction administration générale et fonctions de gestion budgétaire, financière et comptable.
Le Directeur s’assure de la préservation de la santé et de la sécurité des résidents comme des professionnels, d’une part, et du bon fonctionnement général des moyens techniques de l’établissement, des maintenances et du suivi des mesures correctives, d’autre part.
Par délégation du Directeur Général et sous son contrôle, il est garant du bon fonctionnement du ou des services qui lui sont confiés.
Profil
– Diplôme : Niveau II minimum exigé
– Expérience : 6 ans minimum souhaitée
– Compétences ou connaissances particulières : Connaissance du public en situation de déficience intellectuelle nécessaire.

Merci de postuler avant le 10 janvier 2025 (CV + lettre de motivation) auprès de M. BALI Georges direction-generale@andapei47.fr ou par courrier postal.

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Confiez ces prestations aux ESAT et agissez pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Vous faites ainsi un acte citoyen, vous luttez contre l’exclusion et vous bénéficiez d’une exonération sur votre assujettissement à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés).